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800516.com 发布:2008-1-8 15:35:28 来自:转载 浏览:次 |
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年终岁末,又到了总结工作、检查评比的时候。各个单位也都开始忙碌起来,加班加点写总结材料。笔者以为,总结材料是“脸面”,写得如何关系到单位的形象,影响评比。
一些单位为了争先进,使出各种招数,在总结材料中动脑筋。有的报喜不报忧,报成绩洋洋洒洒,长篇大论,讲问题却是“蜻蜓点水”,轻描淡写;有的套话连篇,不着边际,无实质性内容;更有甚者,胡编乱造,假话连篇。总结评比看材料的做法,其实是效能建设不力、工作作风不实、形式主义作崇。
争当先进,争创一流,是工作的目标和动力。但这“争”字有学问、有讲究,要“争”就要努力,就要靠奋斗,靠实干。只有靠真功夫、真本领干了,才能有实绩,才能有真实的数据。这样在写材料时,才能真实。以真抓实干的作风、一以贯之的干劲、有目共睹的成效来赢得荣誉和先进,才能经得起群众的检验。
总结评比,还要认真总结经验教训,查找问题不足,才能达到总结评比一次,促进工作提高一步的目的。建议有关部门在总结评比时,既要看总结材料,又要深入到基层进行细致的检查,以防止评比的表面化、片面性。 | |
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