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800516.com 发布：2008-1-8 15:35:28 来自：转载 浏览：次 |
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年终岁末，又到了总结工作、检查评比的时候。各个单位也都开始忙碌起来，加班加点写总结材料。笔者以为，总结材料是“脸面”，写得如何关系到单位的形象，影响评比。
一些单位为了争先进，使出各种招数，在总结材料中动脑筋。有的报喜不报忧，报成绩洋洋洒洒，长篇大论，讲问题却是“蜻蜓点水”，轻描淡写；有的套话连篇，不着边际，无实质性内容；更有甚者，胡编乱造，假话连篇。总结评比看材料的做法，其实是效能建设不力、工作作风不实、形式主义作崇。
争当先进，争创一流，是工作的目标和动力。但这“争”字有学问、有讲究，要“争”就要努力，就要靠奋斗，靠实干。只有靠真功夫、真本领干了，才能有实绩，才能有真实的数据。这样在写材料时，才能真实。以真抓实干的作风、一以贯之的干劲、有目共睹的成效来赢得荣誉和先进，才能经得起群众的检验。
总结评比，还要认真总结经验教训，查找问题不足，才能达到总结评比一次，促进工作提高一步的目的。建议有关部门在总结评比时，既要看总结材料，又要深入到基层进行细致的检查，以防止评比的表面化、片面性。 | |
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